Инженер 2 категории производственно-технического отдела

Требования: Высшее профессиональное ( электротехническое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Образование: Высшее
Специальность по образованию: Электроэнергетика

Обязанности: 1. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию существующей схемы электроснабжения филиала, опытной эксплуатации нового оборудования.
2. Участвовать в разработке мероприятий по перспекивному развитию предприятия путем разработки предложений к перспективным программам строительства, реконструкции, модернизации и технического перевооружения объектов электрических сетей.
3. Участвовать в разработке мероприятий по внедрению передовых и безопасных методов ремонтов и технического обслуживания электрических сетей.
4. Участвовать в разработке технических заданий на ремонты электросетевых объектов, на проектирование по строящимся, реконструируемым, подлежащим техническому перевооружению, модернизации и расширению электросетевых объектов 0,4-110 кВ.
5. Осуществлять работу по ведению реестра РНФК.
6. Своевременно предоставлять статистическую и оперативную отчетность о техническом состоянии оборудования, учет оборудования. Осуществлять сбор и подготовку материалов к годовому отчету.
7. Вести работу технической библиотеки и технического архива.
8. Формировать перечень и разрабатывать нормы децентрализованного аварийного запаса материалов, оборудования, запасных частей для производства аварийно-восстановительных работ в электрических сетях.
Дополнительно: - Работа в филиале крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.